À VOTRE AVANTAGE

Pour vous aider et aider les personnes qui vous sont chères.

Rejoignez Staples/Bureau en Gros, et vous découvrirez que l’actif qui nous importe le plus, c’est vous. C’est pourquoi nous offrons plusieurs avantages sociaux pour soutenir le bien-être de nos associés au travail et ailleurs. Ici, les avantages sont conçus pour répondre aux différents besoins de nos associés et de leurs familles pour vivre en santé, pour bien équilibrer la vie personnelle et la vie professionnelle, pour se préparer pour la retraite et pour obtenir une tranquillité d’esprit.

AVANTAGES SOCIAUX DES ASSOCIÉS

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Medical Icon Nous offrons un choix de régimes de soins de santé qui comprennent l’assurance des médicaments sur ordonnance. Les associés sont aussi admissibles à une assurance soins dentaires et de la vue.

Couverture d’assurance-maladie

FSA Icon Les associés ont l’occasion de contribuer, avant impôt, à une allocation de dépenses flexible pour des soins de santé ou une garderie dépendante.

Allocations de dépenses flexibles

401(k) Icon Les associés peuvent contribuer à un régime d’épargne avant ou après impôts (Roth) intitulé 401(k), épargne qui sera égalisée par l’entreprise.

401(k)

FSA Icon Nous offrons une assurance d’invalidité courte durée payée par l’entreprise et la possibilité d’acheter une assurance d’invalidité prolongée.

Invalidité de courte et de
longue durées

Life Insurance Icon Nous offrons des assurances vie et décès et mutilation accidentels de base sans frais à nos associés, en plus de la possibilité d’acheter des assurances vie et décès et mutilation accidentels supplémentaires.

Assurance vie pour les associés et
leurs personnes à charge

Paid Time Off Icon Les associés salariés peuvent utiliser des vacances payées pour tout temps d’absence du travail et autres congés personnels. Les associés non-salariés ont droit à des vacances payées, des jours fériés et des congés maladie.

Vacances payées

FSA Icon Nous offrons des ressources gratuites et confidentielles pour les aider à faire face aux situations difficiles de la vie courante, notamment l’anxiété, la dépression, les préoccupations parentales et les problèmes financiers.

Services d’aide en cas de situation difficile de la vie

Voluntary Benefits Icon Nous offrons des avantages sociaux facultatifs, notamment des services juridiques, et des programmes d’assurance hospitalisation, accident, dentaire, automobile et vétérinaire.

Avantages sociaux
volontaires de groupe

Empoyee Discounts Icon Les associés reçoivent un rabais de 10 % quand ils magasinent en ligne ou en succursale, et reçoivent 10 % supplémentaires quand ils achètent des produits de la marque Staples.

Rabais des associés

FSA Icon Les associés ont accès, par un portail en ligne, à des rabais exclusifs sur les forfaits de téléphone cellulaire, les voyages, les articles vendus en ligne et en succursale, et plus encore.

Rabais en ligne et
en succursale

Adoption Icon Nous offrons une aide financière pour aider à payer les coûts d’une adoption.

Assistance en
cas d’adoption

Part Time Icon Nous offrons des avantages sociaux facultatifs, notamment des services juridiques, et des programmes d’assurance hospitalisation, accident, dentaire, automobile et vétérinaire.

Avantages sociaux pour
les employés à
temps partiel

AVANTAGES SOCIAUX POUR LES ASSOCIÉS DU SIÈGE SOCIAL (BUREAU DE FRAMINGHAM SEULEMENT)

Medical Icon Un centre de soins de santé et de mise en forme dernier cri se trouve au siège social de Framingham.

Centre de soins de santé et de mise en
forme sur place

Daycare Icon Les associés travaillant au siège social de Framingham ont accès à une garderie à rabais sur place.

Garderie à rabais
sur place

Dry Cleaners Icon Un nettoyeur se trouve à proximité dans le siège social de Framingham.

Service de nettoyeur sur place

Sundry Shop Icon Un dépanneur se trouve à proximité dans le siège social de Framingham.

Dèpanneur sur place
Shop

Coffee Icon Un café gastronomique se trouve à proximité dans le siège social de Framingham.

Café gastronomique
sur place